株式会社ニッセイ(ブラザーグループ)

県大生へのメッセージ

株式会社ニッセイは、FA/ロボット向けの高精度歯車・減速機およびギアモータの企画・設計開発・製造・販売を行う、
『ブラザーグループ産業用領域』の一翼を担う企業です。

当社は独自技術で『高精度歯車』『減速機（ギアモータ）』を創出しましたので、
親会社であるブラザー工業への製品依存度は数％にとどまります。

実際、ギアモータは50年、高精度歯車は70年以上の歴史を有する事業で、
「使いやすさでお選びください」をモットーに長年幅広い業種の企業に当社製品をお使いいただいています。

基本情報

会社名	株式会社ニッセイ(ブラザーグループ)
業界	メーカー
事業概要	ブラザーグループが今後の成長領域に定める産業領域（工業用部品・工作機械）のうちニッセイは動力伝動装置のトップメーカーとして「高精度歯車」「減速機（ギアモータ）」を製造・販売しています。高精度歯車はロボット・半導体向け装置・工作機械業界などに使用されています。減速機は搬送装置・自動省力化装置・自動搬送台車など産業の自動化・ＦＡ化に必要不可欠な製品として利用されています。ちなみに自動ドア用の駆動源としては50％以上のシェアを獲得しています。
設立	1942年
資本金	34億7500万円
上場区分	未上場
連結売上高	208億3000万円
本社所在地	愛知県安城市和泉町井ノ上１－１
社員数（正社員のみ）	883名
OB・OG数	1名
HPのURL	https://www.nissei-gtr.co.jp/

当日の登壇社員について

登壇社員の職種名	管理部門
具体的な職種名	管理部門：人事（企画・労務・採用・教育等）
在職期間・年齢	人事経験：18年
仕事内容	人事の仕事の本質は、経営戦略と適合的な人材戦略を策定し、その人材戦略を実行に落とし込んでいく担い手となることです。人事戦略の核心は、適切な人材を確保し、育成し、適切な位置に配置することにあります。まずは経営戦略と連動した人事ポリシー・人財マネジメント方針を立案して、人事戦略に落とし込み、各種人事制度に落とし込んでいきます。外部環境・内部環境の変化により概ね５年ぐらいで戦略の見直しを実行していきます。人事の仕事は従業員対応や採用・教育のイメージが多いですが、戦略立案の企画をいかにスピーディーに実施するかが肝になります。
仕事のやりがい面白さなど	経営資源である「人」「モノ」「カネ」「情報」「環境」の中で一番重要かつ不確実（成長もあれば退化の可能性もある）な「人」「環境」を扱い、経営に関われることが一番の仕事のやりがいです。人は教育では簡単に成長しません。組織環境で育てていくことも重要です。「人」「組織」両面で「自分ならできる」「自分たちならできる」という効力感を最大限に発揮してもらい経営課題をクリアしてもらえるような人材マネジメントに携われるのもやりがいですね。
その他プロフィール	‐

インターンシップ・オープンカンパニー情報

概要	・減速機分解組立＆工場見学コース・（業界研究）機械の駆動源（モータ・歯車）業界を知る研究会・人事の仕事が良く分かるワークショップ（採用・教育）・技術者の仕事が良く分かるワークショップ
インターンシップの特徴	若手社員と話せる,OB･OGと話せる,職場や工場を見学できる
時期	11月,12月,1月,2月
場所	対面：ニッセイ　本社（愛知県安城市）
連絡先・エントリー方法	マイナビにて予約を受け付けています

インターンシップ・オープンカンパニーの募集分野について

外国人留学生について	募集あり
低学年次学生について	募集あり

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