企業の採用広報にお役立ていただけるオンライン・キャリアセンター
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特徴:全国の大学様から学生をお預かりして13年
<基本情報>a
・ボランティアによる民間のキャリアセンターとして誕生して13年目
・首都圏・関西圏のみならず北海道から沖縄まで津々浦々の学生が利用
・過去利用学生数約10万人、400大学を超える大学の学生が利用
・コロナ禍により東京・大阪は休館、現在はオンライン・キャリアセンターとして運営
・首都圏・関西圏のみならず北海道から沖縄まで津々浦々の学生が利用
・過去利用学生数約10万人、400大学を超える大学の学生が利用
・コロナ禍により東京・大阪は休館、現在はオンライン・キャリアセンターとして運営
利用学生の属性
国公立:私立=5:5
首都圏+関西圏:その他=5:5
国公立:私立=5:5
文系:理系 =6:4
男性:女性 =4:6首都圏+関西圏:その他=5:5
<スタンス>
学生センタード、大学の就職支援機能を補完するための社会インフラ
「採用支援:×」「就職支援:〇」<こだわり>
- ノウハウをもとに演じるのではなく、自分らしく社会に適応できる学びと成長をサポート
「ありふれたセオリーやノウハウ:×」「企業社会や仕事のリアルに即したチカラ:〇」 - 新卒就活に精通しており、元人事など現実に即したアドバイスができる相談員を配備
「キャリアカウンセラー資格の有無:×」「就職支援及び採用活動実績と経験年数:〇」 - 企業や仕事の斡旋、いわゆる人材紹介事業は一切行わない
「HR系採用支援事業者:×」「教育機関を補完するインフラ:〇」
仕事への理解度と志望度を上げる職種別社員座談会
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こだわりポイント
業界への興味だけに左右されず、仕事(職種)理解から企業探しをする学生たちが参加
「業界や社名で選ぶ:×」「仕事内容や企業への興味で選ぶ:〇」
会社説明だけじゃなくて仕事の説明を、できるだけ人事以外の社員も交えて
「ただの会社説明会:×」「仕事や職場の雰囲気がわかる双方向の対話:〇」
<立場>a
<立場>a
あくまで学生中心・大学サイド、大学の就職支援機能を補完するスタンスが生む信頼性
「採用支援:×」「就職支援:〇」
例えばこんな座談会(過去開催事例)
- 某グローバルメーカー主催
理系職種全員集合!入社後のキャリアとキャリアパス丸裸!全部出し
- 某日用消費財メーカー主催
研究職vs開発職!役割と仕事の違いをレクチャー&現職社員が野望を語る
- 某食品メーカー主催
自社製品のお菓子を食べながら社員と語るハロウィンパーティー
- 某グローバル化学メーカー
営業の仕事は「売る」ことだと思ってませんか?メーカー営業の魅力を知ろう

大学としてのオンラインキャリアセンターを構築したい…そんなご要望にもお応えします
当社ではキャリぷらの活用以外にも、大学独自のオンライン・キャリアセンター構築も承っております。
○東京と大阪で(この3年はオンライン)12年間キャリアセンターを運営してきた経験と実績
○コロナ禍以降オンラインキャリアセンターの運営を通じて培ったITリテラシーとノウハウ
を活かし、導入から運営までをサポートいたします。
具体的には、オンラインツールの選定から定着支援(ご利用マニュアル作成、各種問い合わせ対応など)、
さらには相談員の手配から管理、運営全般のコンサルティングまで、一気通貫で手掛けております。
| 企業様用お問合せフォーム | ⇒座談会の開催をご希望の企業さまへ ⇒その他イベントへの参加をご検討される企業さまへ |
>関連リンク
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